本报讯 (记者 李萍 通讯员 刘婷婷)今年以来，开发区高度重视自身建设，把对纪检干部的综合业务能力培养摆上重要议事日程，通过常态化教育培训，全方位提升纪检监察队伍的综合素质。

强化理想信念。以党建工作为抓手，认真开展好“三会一课”，积极参与“纪律作风集中整顿”、“大学习、大调研、大改进”等活动，组织观看《铁肩担当铸忠诚》，不断提升政治觉悟，坚定政治站位，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

提升业务本领。为全区纪检人员发放《中华人民共和国监察法释义》《中华人民共和国监察法学习问答》等系列书籍，营造学习氛围；不定时组织业务知识学习，在微信工作群、QQ工作群转发中央、省市纪委权威解读，夯实业务基础；全员参与案查，采取“传帮带”的形式培养业务骨干，切实增强个人实战能力；结合纪检监察系统信息写作和新闻宣传工作特点，开展纪检网评和舆情业务培训，鼓励每名纪检干部敢写能写会写，培养综合性人才。

严格自我管理。坚持把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，修订完善机关考勤、请销假、年休假、值班、财务管理、会议、学习、保密等制度。动态掌握纪检监察干部廉政情况，把全区纪检监察干部列入干部重大事项报告表填报范围，加强外出报备、“八小时外”教育管理，划牢“纪律圈”、安好“防护栏”。采取定期报告、专项检查、日常督查等形式，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。