本报讯（记者 朱鹏 通讯员 肖常彬 李育烝 董阳）今年以来，临沂经济技术开发区在严厉惩治腐败的同时，着眼把纪律和规矩挺在前面，积极创新实践，不断拓展延伸，有力地促进了党风廉政建设的深入开展。

党规党纪教育全覆盖。坚持抓早抓小、关口前移，一方面加强廉政文化阵地建设，传播廉洁理念；另一方面采取多种形式强化警示教育，以身边案教育身边人，做到党纪党规教育全覆盖。

今年3月份，经济技术开发区全力打造出集观看警示图片、播放警示教育片、阅读廉政书籍、召开廉政教育会议等多功能于一体的廉政教育阅览室，让党员干部组织廉政活动有场所、开展廉政教育有平台、提升廉洁理念有载体。翻开廉政教育阅览室使用记录，记者发现，已开展的67个单位廉政教育学习活动，以发生在相同岗位的案件，大力开展警示教育，筑牢广大党员干部思想底线；组织社区村居党组织主要负责同志专题开展党纪党规教育活动，促进村居干部廉洁履职、维护村级稳定；开展2015年新进人员党风廉政教育活动，引导他们迈好职业生涯的第一步……

“典型案例触目惊心，廉政座谈终生难忘，让我深切感受到清正廉洁对于党员干部健康工作生活、实现人生理想的重要意义。”9月24日，临沂经济技术开发区梅家埠街道梅家埠村党支部书记钟长鸣在参加社区村居党组织主要负责同志党纪党规教育活动后，发自肺腑地说道。一个个发生在身边的案例，一句句犯罪人员的痛心忏悔，在党员干部心中产生强烈震撼。已有近1000名党员干部和工作人员接受党纪党规教育。

约谈提醒成常态。对党员干部中存在的一些苗头性倾向性问题，及时约谈提醒，在经济技术开发区已成为一种常态。今年5月，临沂经济技术开发区纪工委、监察局印发《关于对党员领导干部进行提醒约谈、函询质询的实施办法（试行）》，针对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政、选人用人等方面出现苗头性、倾向性问题时，及时进行警示性谈话。

“提醒约谈和函询质询，能够及时防范和遏制领导干部违规、违纪问题的发生。”临沂经济技术开发区纪工委相关负责人介绍说，对存在问题没有整改的、整改不力的，开发区纪工委监察局对提醒约谈对象进行批评教育并督促整改、提出问责建议。

为提高工作实效，临沂经济技术开发区纪工委对党员领导干部实施提醒约谈，严格履行了报批程序，提前向提醒约谈对象下发《提醒约谈通知书》，要求其在在约定时间内到指定地点接受当面谈话，既实事求是回答约谈人所提问题，又确保谈话对象和谈话问题选择的准确性。

“要以这次谈话为契机，以更加细致的工作作风，将违法建设消除在萌芽状态。”针对群众反映梅家埠街道某工作区出现违法建设问题，该街道分管负责人、工作区书记、村居负责人通过提醒约谈强化了责任意识，表示将吸取教训，认真履职尽责。截至目前，经济技术开发区纪工委共对10余名单位主要负责同志进行提醒约谈和函询质询，及时扯袖子、咬耳朵，防止小问题演变成大问题。

盯紧“关键少数”。自8月下旬开始，经济技术开发区开展纪工委书记、副书记接连同60余个部门单位主要负责同志廉政谈话工作，力促党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁从政。
  谈话中，围绕把纪律挺在前面，开发区纪工委监察局负责同志要求各部门单位主要负责同志要切实做到“四个带头”：带头遵守党的纪律和规矩；带头履行党风廉政建设主体责任；带头执行中央八项规定精神；带头廉洁从政。为切实把纪律挺在前面，开发区纪工委监察局负责同志推动各单位开展“四个一”活动：学用守党章活动；签订遵守纪律承诺书；领导班子约法三章；主要负责同志与党员干部开展廉政谈话等，督促各部门单位真正让纪律立起来、严起来。  

春种一粒粟,秋收万颗子。通过抓早抓小、强化教育监督，如今，开发区党组织软弱涣散的少了，凝聚力和号召力增强了；党员干部在其位不谋其政的少了，带头为群众谋利益的多了。“变化来之不易，务必倍加珍惜和坚持。我们将进一步深化廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，使开发区既当经济发展排头兵，又当反腐倡廉排头兵。”临沂经济技术开发区纪工委负责人说。